让别的公司代缴社保是否违法？

让别的公司代缴社保是否违法需要分情况来看。

从法律规定上来说，根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里强调的是用人单位与职工存在劳动关系，基于这种劳动关系为职工缴纳社保。也就是说，正常情况下，社保应该由与劳动者建立劳动关系的用人单位来缴纳。

如果是不存在真实劳动关系，个人为了享受社保待遇而通过找别的公司代缴社保，这种行为是违法的。因为这种代缴行为虚构了劳动关系，违背了社保制度的初衷。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而设立的制度，它要求参保情况应与实际劳动关系相符。虚构劳动关系代缴社保不仅损害了社保基金的安全，也破坏了社保制度的公平性。一旦被社保部门查处，可能会面临罚款等处罚，而且代缴期间的社保权益也可能得不到保障。

然而，如果是因为公司业务发展需要，比如总公司与分公司之间，基于合理的管理安排，由总公司或其他关联公司为员工代缴社保，且员工与代缴公司之间存在合法合规的人事管理等关系，这种情况一般不认定为违法。因为在这种情况下，本质上员工与公司之间是存在真实的劳动关系基础的，代缴只是一种管理操作方式。