企业代缴社保是否违法？

企业代缴社保是否违法需要分情况来看。

首先，我们来了解一下正常情况下的社保缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这意味着企业和员工之间存在真实的劳动关系时，企业为员工缴纳社保是其法定义务，这种情况下的社保缴纳是合法合规的。比如，小李在A公司上班，A公司按照法律规定为小李缴纳社保，这就是正常的企业社保缴纳行为。

然而，存在一种情况是企业为没有劳动关系的人代缴社保，也就是所谓的“挂靠代缴”。这种行为是违法的。《社会保险基金行政监督办法》明确规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，属于违法行为。企业为没有劳动关系的人员代缴社保，本质上是虚构劳动关系来骗取社保待遇资格，可能会导致社保基金的不当支出。例如，小张没有在B公司工作，但通过给B公司一定费用让其代缴社保，这种行为一旦被查实，不仅小张可能会被要求退回骗取的社保待遇，B公司也会面临相应的行政处罚。

所以，企业代缴社保是否违法不能一概而论，关键在于企业和被代缴人之间是否存在真实的劳动关系。如果存在真实劳动关系，代缴社保是合法的法定义务；如果是虚构劳动关系进行代缴，则是违法行为。