五险一金最高档次需要交多少钱？

五险一金包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。其最高档次的缴纳金额并非固定数值，会因地区不同而存在差异。

先来说说养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般缴费基数上限是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300% 。企业缴费比例通常在16%左右，个人缴费比例为8%。比如当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，那缴费基数上限就是15000元，企业每月缴纳2400元，个人缴纳1200元。

医疗保险方面，依据相关规定，职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。缴费基数上限同样参照当地平均工资，企业缴费比例在6% - 10%，个人缴费比例为2%左右。还是以上述平均工资为例，企业每月缴纳900 - 1500元，个人缴纳300元。

失业保险，《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费，城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。若按缴费基数上限15000元算，企业每月缴纳300元，个人缴纳150元。

工伤保险由企业缴纳，个人无需缴费。不同行业的缴费比例有所不同，一般在0.2% - 1.9%之间。按缴费基数上限，企业每月缴纳30 - 285元。

生育保险也由企业缴纳，多数地区缴费比例在0.5% - 1% 。同样按缴费基数上限，企业每月缴纳75 - 150元。

住房公积金，根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，但一般不超过12%。若缴费基数上限是15000元，企业和个人每月分别缴纳750 - 1800元。

综上所述，要确定五险一金最高档次具体交多少钱，关键是要了解当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资以及当地规定的各项保险和公积金的缴费比例。