六险一个月交多少钱？

“六险”一般是在“五险一金”的基础上，增加了补充商业保险，常见的是补充医疗保险。下面为你详细解释六险的缴费问题。

首先，我们来了解下“五险”的缴费情况。“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其缴费金额是根据缴费基数和缴费比例来确定的。缴费基数通常是职工上一年度的月平均工资，但有上下限规定，上限一般是当地全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限是平均工资的60% 。

以养老保险为例，企业缴费比例一般不超过企业工资总额的16%，个人缴费比例为8%。假设你的缴费基数是5000元，那么企业每月为你缴纳的养老保险费用就是5000×16% = 800元，你个人每月缴纳5000×8% = 400元。

医疗保险方面，企业缴费比例一般在6% - 10%左右，个人缴费比例为2%左右，同样以5000元缴费基数计算，企业缴纳5000×8%（假设比例） = 400元，个人缴纳5000×2% = 100元。

失业保险，企业缴费比例在0.5% - 2%左右，个人缴费比例在0.2% - 1%左右。若企业缴费比例为0.7%，个人为0.3%，5000元缴费基数下，企业缴纳5000×0.7% = 35元，个人缴纳5000×0.3% = 15元。

工伤保险由企业缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同在0.2% - 1.9%左右。假设缴费比例为0.5%，企业缴纳5000×0.5% = 25元。

生育保险已并入医疗保险，不单独缴纳费用。

对于补充商业保险，也就是六险里额外的那一险，缴费金额没有统一标准，它会受到多种因素影响，如保险的保障范围、保障额度、被保险人的年龄、健康状况等。不同保险公司、不同保险产品的价格差异较大，可能从几十元到几百元不等。

综上所述，六险一个月交多少钱并没有固定的数额，会因地区政策、企业规定以及个人工资等因素而有所不同。你可以咨询当地社保部门或所在单位的人力资源部门，获取准确的缴费信息。