六险一金大概要交多少钱？

六险一金是在五险一金的基础上，额外增加了一种商业保险，通常为补充医疗保险。而五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

首先说养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般企业缴费比例为工资总额的16%左右，个人缴费比例为本人工资的8%。比如月工资是5000元，那么个人每月要交400元，企业交800元。

医疗保险方面，同样依据《社会保险法》，职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。企业缴费比例一般在6% - 10%，个人缴费比例为2%左右。还是以5000元工资为例，个人交100元，企业交300 - 500元。

失业保险，《社会保险法》规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。企业缴费比例和个人缴费比例通常都不高，企业一般为0.5% - 2%，个人为0.2% - 1%。5000元工资的话，个人可能交10 - 50元，企业交25 - 100元。

工伤保险，由企业缴纳，职工不缴纳。缴费比例根据行业风险程度不同有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。

生育保险，现在多数地区已将其并入医疗保险，也是由企业缴纳，一般比例在0.5% - 1%左右。

住房公积金，根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，但一般不超过12%。如果工资5000元，缴存比例为5%，那么个人和企业每月各交250元；若缴存比例为12%，个人和企业每月各交600元。

而额外增加的补充医疗保险，费用因公司选择的保险方案不同而有较大差异，有的可能每人每月几十元，也有的可能上百元。总体来说，六险一金具体交多少钱，要根据工资基数以及当地规定的缴纳比例来确定。