三方协议的违约金一般是多少？

三方协议通常是指应届毕业生、学校与用人单位三方签订的就业协议。违约金则是在一方违反协议约定时，需要向对方支付的一定金额的赔偿。

从法律角度来看，目前并没有明确的法律条文直接规定三方协议违约金的具体数额。不过，依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。同时，第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

在实际情况中，三方协议里的违约金数额通常由三方自行协商确定。不同地区、不同行业、不同用人单位所约定的违约金数额可能存在较大差异。一般来说，违约金数额会考虑用人单位为招聘该毕业生所花费的成本，比如招聘费用、培训费用等。有些单位的违约金可能在几千元，而一些大型企业或者对人才要求较高的企业，违约金可能会达到上万元。

如果毕业生认为三方协议中约定的违约金过高，可以与用人单位进行协商，尝试降低违约金数额。若协商不成，在发生违约纠纷时，毕业生也可以向法院或仲裁机构请求根据实际损失对违约金进行调整。