三方违约金一般是多少钱？

三方协议里的违约金，指的是在毕业生、学校和用人单位签订的三方就业协议中，如果一方违反协议约定，需要向另一方支付的一定数额的金钱赔偿。它的作用主要是保障协议的顺利履行，约束各方按照协议办事。

在我国，目前并没有明确的法律条文直接规定三方违约金的具体金额。不过，《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

也就是说，三方协议中的违约金数额是由三方自行协商确定的。不过，这个数额也不是毫无限制的。如果违约金过高，违约方可以请求法院或仲裁机构适当减少。在司法实践中，判断违约金是否过高，通常会以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量。一般来说，违约金不宜超过用人单位为招聘该毕业生所付出的实际成本，比如招聘费用、培训费用等。