工资保证金的储蓄额度是多少？

工资保证金是指工程建设领域施工总承包单位在银行设立账户并按照工程施工合同额的一定比例存储，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠工资的专项资金。它的设立目的主要是为了保障农民工的合法权益，防止出现农民工工资被拖欠的情况。

关于工资保证金的储蓄额度，根据《工程建设领域农民工工资保证金规定》，工资保证金按工程施工合同额（或年度合同额）的一定比例存储，原则上不低于1%，不超过3%。对施工合同额低于300万元的工程，且该工程的施工总承包单位在签订施工合同前一年内承建的工程未发生工资拖欠的，各地区可结合行业保障农民工工资支付实际，免除该工程存储工资保证金。

同时，对于施工总承包单位在同一工资保证金管理地区有多个在建工程，存储比例可适当下浮但不得低于施工合同额（或年度合同额）的0.5%。如果施工总承包单位存储工资保证金或提交银行保函满三年，且在这三年内未发生工资拖欠，其新增工程可不再存储工资保证金或提交银行保函。

另外，不同地区可能会根据当地实际情况，在国家规定的基础上制定具体的实施细则，对工资保证金的存储额度等相关事宜进行进一步明确和细化。所以企业在确定具体的工资保证金储蓄额度时，除了依据国家规定外，还需要关注当地的相关政策要求。