工作中受伤没申报还算工伤吗？

在工作中受伤没申报，这种情况下是否算工伤需要分情况来看。首先我们来了解一下什么是工伤，工伤指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。简单说，就是在工作过程里因为工作原因受到的伤。

《工伤保险条例》第十四条明确规定了应当认定为工伤的几种情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等等。也就是说，如果你的受伤情形符合这些规定，从本质上来说是属于工伤的。

不过，工伤认定需要经过申报和认定程序。根据规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所以，工作中受伤没申报并不代表就不算工伤。只要受伤符合工伤认定的条件，在规定时间内提出申报，经过认定程序被认定为工伤后，就可以享受相应的工伤待遇。但如果超过了规定的申报时间，可能会面临无法认定工伤的风险，权益就难以得到保障了。