五险每个月个人扣多少钱？
我想了解一下五险的扣除情况。我现在上班，公司说会给交五险，但我不清楚每个月个人要扣多少钱。想知道这个扣费有没有一个标准，是怎么计算的，希 望懂的人给我讲讲。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它们是我国社会保障体系的重要组成部分，能为我们在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面提供基本保障。
五险的扣费金额并非固定不变，主要受缴费基数和缴费比例这两个因素影响。缴费基数一般是根据本人上一年度月平均工资来确定，同时存在上下限规定。下限通常是当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，上限则为300%。如果你的工资低于下限，就按下限作为缴费基数；若高于上限，就按上限作为缴费基数；在上下限之间，就以实际工资为缴费基数。
缴费比例方面，不同地区会有所差异。一般来说，养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险个人缴费比例在2%左右，可能还会额外加几元的大病统筹费用。失业保险个人缴费比例通常是0.2% - 1%，而工伤保险和生育保险个人无需缴费，由单位承担。
举个例子，假如当地五险缴费基数下限是3000元，养老保险个人缴费比例8%，医疗保险2%，失业保险0.5%。那么养老保险个人每月扣费是3000×8% = 240元，医疗保险是3000×2% = 60元，失业保险是3000×0.5% = 15元，加起来五险个人每月扣费就是240 + 60 + 15 = 315元。
依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和个人都有依法缴纳社会保险费的义务。用人单位应自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单 位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。所以，你可以向公司了解具体的缴费基数和缴费比例，从而算出自己五险每月的扣费金额。也可以通过当地社保部门官网、社保经办机构等渠道查询相关信息。