企业五险一个月要交多少钱？

企业五险，也就是我们常说的社会保险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险费用的缴纳金额并不是一个固定的数字，它是由多种因素决定的。

首先，缴费基数起着关键作用。缴费基数一般是根据员工本人上一年度月平均工资来确定的。如果员工工资低于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，就按照当地平均工资的60%作为缴费基数；如果工资高于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，就按照当地平均工资的300%作为缴费基数。

其次，不同保险的缴费比例也有所不同。依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，养老保险方面，企业缴费比例一般在16% - 20%左右，员工个人缴费比例通常是8%。医疗保险，企业缴费比例大概在6% - 10%，个人缴费比例一般为2%左右。失业保险，企业缴费比例在0.5% - 2%，个人缴费比例在0.2% - 1%。工伤保险和生育保险，个人无需缴纳，企业缴纳工伤保险的比例在0.2% - 1.9%左右，缴纳生育保险的比例在0.5% - 1%左右。

举个例子来说，假设当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，某员工月工资是4000元，由于4000元高于当地平均工资的60%（即3000元），所以缴费基数就是4000元。按照上述常见的缴费比例来计算，企业缴纳养老保险费用为4000×16% = 640元，医疗保险为4000×8% = 320元，失业保险为4000×1% = 40元，工伤保险假设是0.5%，则为4000×0.5% = 20元，生育保险假设是0.8%，则为4000×0.8% = 32元。企业五险一个月总共缴纳的费用就是640 + 320 + 40 + 20 + 32 = 1052元。

需要注意的是，不同地区的缴费基数和缴费比例可能会存在差异，具体的金额还需要以当地社保部门的规定为准。你可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线或者到社保经办机构进行详细咨询。