劳动节后一天不上班算旷工吗？

我在公司申请调休假，领导却不批准。我觉得自己确实需要休息调整，可又担心不批准还不来上班会被算作旷工，进而影响到我的薪资和绩效等。我想知道这种情况下法律上到底是怎么认定的呢？

我最近因为家里有事需要请假，但是公司领导没有批准，还说如果我不来上班就按旷工处理。我不太清楚公司这样做是否合理，想知道在什么情况下请假不批准按旷工处理是合法的，具体的法律依据又是什么。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况旷工了三天。现在很担心公司会把我算作自动离职，我不太清楚法律上对于旷工三天是否算自动离职是怎么规定的，希望能了解具体情况，也好心里有数。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况可能会缺勤几天，担心会被算作自动离职。公司好像没有明确说旷工几天算自动离职，所以想了解下法律上对此有没有统一的标准，具体是怎么规定的。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况旷工了3天，现在很担心公司会把我算作自动离职。我不太清楚法律上对于旷工和自动离职是怎么规定的，想知道旷工3天这种情况到底算不算自动离职呢？

我在一家公司上班，这周末公司突然通知要加班，但我之前就有重要安排了，实在去不了。我就没去加班，结果今天领导说我这算旷工。我不太明白，想问问这种情况下，周末没去加班真的算旷工吗？我想了解具体的法律规定是怎样判断的。

我和公司的劳动合同到期了，这几天我没去上班，公司说我算旷工。我不太理解，想弄清楚从法律角度来说，劳动合同到期了我没去上班这种情况，到底算不算旷工啊？想了解下具体的法律规定。

我在一家公司上班，最近因为一些特殊情况可能会有几天没办法去上班，但又担心旷工天数多了会被认定自动离职。我想了解一下，到底旷工几天算自动离职啊？我想知道具体的法律规定以及公司通常都是怎么规定的。

我在一家公司上班，马上要到法定节假日了，我想放假休息，但又担心不上班就没有工资。我不太清楚法律对于法定节假日工资这块是怎么规定的，就想问问法定节假日不上班到底有没有工资呢？

我在一家公司上班，最近公司说我旷工要扣我工资，但我觉得自己不算旷工。我想知道劳动法对于旷工是怎么界定的，这样我就能判断公司的做法合不合理了，希望懂法律的朋友能帮我解答一下。

我在公司工作，因为一些突发状况旷工了一天。公司说我旷工给他们造成了损失，要我赔偿。我不太清楚从法律角度来说，旷工一天真的要赔公司损失吗？想了解一下这方面的法律规定。

我在公司上班，有一次因为家里突发急事没来得及跟公司请假，后来公司说我这次旷工就算请事假，要扣我当天工资。我不太理解，旷工和请事假能一样吗？想了解下这种说法在法律上是否合理。

我之前旷工了一天，接着是两天休息日，休息日过后我又旷工了。我很担心这种情况对我工作的影响，想知道在法律上对于这种旷工情况是如何计算和认定的，会不会影响我的工资、奖金或者面临被辞退的风险呢？

我因为家里突发急事，没来得及跟公司请假就旷工了一天。现在发工资的时候，发现当天工资没给我算。我就想问问，从法律上来说，旷工当天到底应不应该有工资啊？

我在一家公司上班，最近因为家里有点事没来得及请假就没去上班，公司说我这算旷工。我就想知道旷工会不会影响到我的利益啊，比如工资、奖金啥的，心里一直挺担心的，所以想了解下这方面的法律规定。

我在一家公司上班，最近涉及到工资结算的问题。我们公司法定节假日有时候会安排上班，我不太清楚法定节假日到底算不算正班工时，这关系到我的加班费和正常工资计算，所以想问问法定节假日在法律上到底算不算正班工时呢？

我在一家公司上班，最近对旷工的界定不太清楚。有时候因为一些突发状况没办法按时到岗，又来不及请假。想了解下，在法律层面或者公司一般规定里，哪些行为是会被明确视为旷工的，好让我心里有个底，避免不必要的麻烦。

我今天因为家里突发急事没来得及请假就没去上班，算旷工一天。我很担心公司会怎么处理我，会不会扣很多工资，甚至辞退我呢？想了解下从法律角度，公司对于旷工一天通常有哪些处理方式，这些处理方式是否合理合法。

我在一家公司上班，五一的时候放了假。但是发工资的时候，感觉好像没算放假这几天的工资。我就想问问，按照法律规定，五一放假期间到底应不应该算工资呢？我不太懂这方面的法律，想弄清楚自己的权益。

我在一家公司上班，最近因为家里有突发状况，没来得及请假就没去上班，公司说我这算旷工。我想了解下劳动法对于旷工是怎么规定的，旷工有什么后果，公司可以因为旷工直接辞退我吗？