公司买五险一个月需要多少钱？

五险也就是我们常说的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它是国家通过立法强制建立的社会保障制度，目的是为劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下提供必要的物质帮助。

公司购买五险的费用并非固定金额，主要受缴费基数和缴费比例两方面因素影响。缴费基数一般是根据员工上一年度的月平均工资来确定，但它有上下限标准。如果员工工资低于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，就按60%作为缴费基数；若高于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，则按300%作为缴费基数。

缴费比例方面，不同地区会有所差异。以常见情况为例，养老保险单位缴费比例一般在16% - 20%左右；医疗保险单位缴费比例大概在6% - 10%；失业保险单位缴费比例通常在0.5% - 1%；工伤保险单位缴费比例根据行业风险程度不同，在0.2% - 1.9%之间；生育保险单位缴费比例一般在0.5% - 1%。

比如，当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，你的月工资是4000元，高于平均工资的60%（即3000元），那么缴费基数就是4000元。假设养老保险单位缴费比例为16%，医疗保险单位缴费比例为8%，失业保险单位缴费比例为0.5%，工伤保险单位缴费比例为0.3%，生育保险单位缴费比例为0.5%。那么公司每月为你缴纳的五险费用为：养老保险4000×16% = 640元，医疗保险4000×8% = 320元，失业保险4000×0.5% = 20元，工伤保险4000×0.3% = 12元，生育保险4000×0.5% = 20元，总计640 + 320 + 20 + 12 + 20 = 1012元。

所以，要确定公司买五险一个月具体多少钱，需要结合当地规定的缴费基数和缴费比例，以及员工个人的工资情况来计算。你可以向当地社保经办机构咨询具体的缴费标准，或者查看公司的社保缴费明细。