公司给员工交社保会扣多少钱？

公司给员工交社保时，从员工工资中扣除的社保费用，主要涉及到养老保险、医疗保险、失业保险这三部分，生育保险和工伤保险由公司全额缴纳，员工无需缴费。

首先是养老保险，个人缴费比例通常为工资的8%。这里的工资一般是指本人上一年度月平均工资。比如，你的月工资是5000元，那么每月养老保险个人缴纳部分就是5000×8% = 400元。依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

其次是医疗保险，个人缴费比例一般为2%左右，此外可能还会有几元的大病统筹费用。还是以月工资5000元为例，医疗保险个人缴纳部分就是5000×2% = 100元，再加上几元的大病统筹，总共大概100多元。根据《社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

最后是失业保险，个人缴费比例通常在0.3% - 1%左右。不同地区可能有所差异。若按0.5%计算，月工资5000元，失业保险个人缴纳部分就是5000×0.5% = 25元。按照《社会保险法》第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

不过，社保缴费基数存在上下限。如果你的工资低于当地社保缴费基数下限，就按下限标准缴纳；如果高于上限，就按上限标准缴纳。所以，公司给员工交社保具体扣多少钱，要结合当地政策、缴费基数以及工资情况来确定。