公司社保一般扣多少钱？

公司社保的扣除金额并不是一个固定的数额，它受到多种因素的影响。下面为您详细解释：

首先，我们要了解社保的构成。社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。不同的险种，公司和个人的缴纳比例是不一样的。

以养老保险为例，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般情况下，单位缴纳比例大约为16%，个人缴纳比例为8%。也就是说，如果您的工资是5000元，那么单位每月为您缴纳的养老保险费用是5000×16% = 800元，您个人需要缴纳的费用是5000×8% = 400元。

医疗保险方面，单位缴纳比例通常在6% - 10%左右，个人缴纳比例约为2%。假设单位缴纳比例为8%，您工资5000元，单位缴纳金额为5000×8% = 400元，个人缴纳5000×2% = 100元。

失业保险，单位缴费比例一般在0.5% - 1%，个人缴费比例在0.2% - 0.5%。若单位缴费比例为0.7%，个人为0.3%，工资5000元时，单位缴纳5000×0.7% = 35元，个人缴纳5000×0.3% = 15元。

工伤保险由单位缴纳，个人不缴纳。缴纳比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。

生育保险同样由单位缴纳，缴纳比例通常在0.5% - 1%。

此外，社保缴费基数也会影响扣除金额。缴费基数是根据职工上一年度月平均工资来确定的，如果工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，就按60%作为缴费基数；如果工资高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，则按300%作为缴费基数。

所以，公司社保扣除的具体金额要结合当地的政策规定、单位的缴纳比例以及您的工资情况等来综合确定。您可以通过咨询公司的人力资源部门或者当地社保经办机构，来获取准确的扣除金额信息。