社保是如何扣费的？
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社保扣费是一个和大家切身利益相关的事情，下面来详细为您解释。 首先，社保扣费一般是按照一定的缴费基数和缴费比例来计算的。缴费基数是计算社保缴费金额的基础数值，通常根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定。不同地区的平均工资水平不同，所以缴费基数也存在差异。一般来说，缴费基数会设置一个上下限，工资收入在这个上下限范围内的，就按照实际工资作为缴费基数；工资低于下限的，按照下限作为缴费基数；工资高于上限的，按照上限作为缴费基数。 其次，社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区已将生育保险并入医疗保险），不同险种有不同的缴费比例。以常见情况为例，养老保险方面，单位缴费比例一般在16%左右，个人缴费比例通常是8%。这意味着如果您的缴费基数是5000元，那么单位每月为您缴纳的养老保险费用就是5000×16% = 800元，您个人需要缴纳的就是5000×8% = 400元。 医疗保险，单位缴费比例大概在6% - 10%，个人缴费比例一般为2%左右。同样以5000元缴费基数计算，单位缴纳的费用在300 - 500元之间（按不同比例），个人缴纳5000×2% = 100元。 失业保险，单位缴费比例一般在0.5% - 1%，个人缴费比例在0.2% - 0.5%。假设单位缴费比例是0.7%，个人是0.3%，那么单位缴纳5000×0.7% = 35元，个人缴纳5000×0.3% = 15元。 工伤保险和生育保险，个人通常不需要缴费，单位缴费比例根据行业风险不同有所差异，一般在0.2% - 1.9%左右。 这些费用的法律依据主要来源于《中华人民共和国社会保险法》。该法规定了用人单位和个人都有依法缴纳社会保险费的义务，明确了不同险种的基本制度和框架，保障了劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。总之，社保扣费是依据法律规定，按照缴费基数和比例来进行计算的。
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