以前年度社保计提多了该怎么调账？

当发现以前年度社保计提多了需要调账时，这属于会计差错更正。会计差错更正指的是对企业在会计核算时，由于计量、确认、记录等方面出现的错误进行的纠正。在这种情况下，要依据重要性原则来选择合适的方法。

如果多计提的社保金额对财务报表影响不重大，根据《企业会计准则第28号——会计政策、会计估计变更和差错更正》，可以采用未来适用法。简单来说，就是在发现差错的当期，调整相关科目，不追溯调整以前年度的财务报表。比如，多计提的社保在“应付职工薪酬——社保”科目中体现，发现后，直接编制会计分录冲减多计提的部分，借记“应付职工薪酬——社保”，贷记相关成本费用科目（如“管理费用”“销售费用”等，这要根据原来计提社保时对应的费用科目来确定）。

要是多计提的社保金额对财务报表影响重大，那就应当采用追溯重述法。追溯重述法就是在发现前期差错时，视同该项前期差错从未发生过，从而对财务报表相关项目进行更正的方法。首先要通过“以前年度损益调整”科目来进行调整。假设原来计提社保时计入了管理费用，现在冲减多计提的社保，借记“应付职工薪酬——社保”，贷记“以前年度损益调整”；然后，因为涉及到以前年度利润的调整，还要考虑所得税的影响，借记“以前年度损益调整”，贷记“应交税费——应交所得税”（如果多计提社保导致以前年度利润减少，这里可能是红字冲减）；最后，将“以前年度损益调整”科目的余额转入“利润分配——未分配利润”科目。同时，还要调整盈余公积等项目。

此外，调账后还需要对财务报表进行相应的调整和披露。在编制比较财务报表时，对于比较财务报表期间的重大会计差错，应调整各该期间的净损益和其他相关项目；对于比较财务报表期间以前的重大会计差错，应调整比较财务报表最早期间的期初留存收益，财务报表其他相关项目的数字也应一并调整。而且，企业还需要在附注中披露与前期差错更正有关的信息，如前期差错的性质、各个列报前期财务报表中受影响的项目名称和更正金额等。