怎样申请劳动仲裁最快？
我和公司发生了劳动纠纷，想通过劳动仲裁解决问题。但我不想耗费太多时间和精力，想知道怎样申请劳动仲裁能最 快出结果，是准备材料有什么技巧，还是申请流程有捷径，希望能得到专业解答。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
要想最快申请劳动仲裁，需从多个方面做好准备。
首先是前期准备工作。当你与用人单位发生劳动争议后，要及时收集好相关证据，这是非常关键的一步。证据就像是你在仲裁中的“武器”，能帮助你证明自己的主张。比如劳动合同，它是你与用人单位建立劳动关系的重要凭证；工资条能证明你的工资收入情况；考勤记录可以反映你的出勤状况。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。所以，你自己掌握的证据一定要充分收集和整理好。
其次是申请流程方面。你要向有管辖权的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。一般来说，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。你可以根据自己的实际情况选择合适的仲裁委员会。申请书要按照规范格式书写，清晰地写明双方当事人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所等。
在仲裁过程中，要积极配合仲裁委员会的工作。按时参加仲裁庭审，遵守庭审纪律。如果仲裁委员会要求你补充材料或者提供进一步的证据，要及时响应。并且，你可以尝试与用人单位进行 调解。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解相对裁决来说，通常能更快地解决问题，节省时间和精力。