小微企业给员工买社保如何买？

小微企业为员工购买社保，是保障员工权益的重要举措，也是企业应尽的法律义务。下面为你详细介绍购买社保的流程。首先，新成立的小微企业需要进行社保开户。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。在办理社保开户时，企业需要准备好营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证等相关材料，前往当地社保经办机构办理。

开户完成后，接下来就是办理员工社保增员。企业需要在员工入职后的一定时间内，为其办理社保增员手续。根据相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。办理增员时，企业需要提供员工的身份证复印件、劳动合同等材料。具体的办理方式可以通过社保经办机构的线上平台或者线下窗口进行。

最后是社保缴费。企业需要按照规定的缴费基数和缴费比例，按时足额为员工缴纳社保费用。缴费基数一般根据员工的工资收入来确定，但不得低于当地规定的最低缴费基数。缴费比例则根据不同的险种有所不同，例如养老保险、医疗保险、失业保险等。企业可以通过银行代扣、网上缴费等方式完成社保缴费。同时，企业还需要注意及时了解社保政策的变化，确保按照最新的规定为员工缴纳社保。