女方无工作离婚抚养费怎么计算？

在离婚案件中，抚养费是不直接抚养子女的一方需要支付给抚养方，用于孩子生活、教育、医疗等方面的费用。对于女方无工作时离婚抚养费的计算，需要综合多方面因素来考量。

从法律依据上来说，《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。同时，《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条也对抚养费的数额确定给出了标准，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

当女方无工作时，其负担能力相对较弱。一般来说，如果女方暂时没有工作，但有劳动能力，只是处于待业状态，法院可能会参考她日后可能获得的收入情况来确定抚养费。实践中，有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。由于女方无工作，可能没有月总收入或者当年总收入，这种情况下，法院可能会参考当地同行业平均收入。

另外，如果女方确实经济困难，没有收入来源，法院也会考虑她的实际情况，适当降低抚养费的数额。但这并不意味着女方可以不支付抚养费，只是在数额上会根据实际情况进行调整。同时，即使确定了抚养费的数额，随着孩子成长过程中实际需要的变化，比如教育费用增加、医疗费用支出等，子女在必要时仍可以向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。所以，女方无工作时离婚抚养费的计算不是固定不变的，而是要结合各种实际因素来综合判断。