女方没有工作该怎么给抚养费？

在探讨女方没有工作时如何支付抚养费这个问题之前，我们先来了解一下抚养费的概念。抚养费是指父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。当父母双方解除婚姻关系后，不直接抚养子女的一方需要支付抚养费来保障子女的生活和成长。

依据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

对于女方没有工作的情况，在确定抚养费数额时会有特殊考量。如果女方暂时没有工作，并非是故意逃避抚养责任，那么在确定抚养费时可以根据实际情况进行调整。

一般来说，有以下几种处理方式。一是双方协商，女方可以和男方进行沟通，说明自己目前没有工作的实际状况，争取达成一个双方都能接受的支付方案。比如可以适当降低每月的支付金额，或者采用其他灵活的方式，像以物折抵等。以物折抵通常适用于下落不明的一方，在女方没有工作的情况下，如果双方协商一致，也可以考虑这种方式，例如女方有一些闲置的、有一定价值的物品，双方可以协商用来折抵相应的抚养费。

二是如果双方无法协商一致，就需要由法院来判决。法院在判决时，会综合考虑各种因素，包括子女的实际需要、当地的实际生活水平以及女方的负担能力等。由于女方没有工作，法院可能会适当降低抚养费的数额，也可能会根据女方的就业前景和未来的收入预期，确定一个合理的支付方式和金额。例如，可能会判决女方在找到工作后再按照一定标准支付抚养费，或者在现阶段支付较低的抚养费，随着女方经济状况的改善再进行调整。

需要注意的是，无论女方是否有工作，支付抚养费是其法定义务，不能因为暂时没有工作就拒绝支付。即使目前没有能力按照正常标准支付，也应该积极与对方沟通协商，共同寻求解决办法，以保障子女的合法权益。同时，如果女方的经济状况在未来发生变化，比如找到了工作且收入稳定，子女也有权要求增加抚养费。