8级工伤赔偿如何计算？
我在工作中受了伤，被鉴定为8级工伤。现在和单位谈赔偿的事情，但是我不知道赔偿金额该怎么算。我想了解一下，8级工伤赔偿都包含哪些项目，具体是怎么计算的，希望能得到专业的解答。
张凯执业律师
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8级工伤赔偿的计算涉及多个方面，下面为您详细介绍。
首先，我们来明确一下什么是工伤赔偿。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，由用人单位或者工伤保险基金给予的经济补偿。
接下来，我们看看8级工伤赔偿包含的项目及计算方式。
一次性伤残补助金是其中一项重要的赔偿。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准有所差异，您需要查询当地的相关规定来确定具体金额。
此外，工伤赔偿还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从 工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。住院伙食补助费也有相应的标准，一般由工伤保险基金支付。