手指工伤8级该如何赔偿？

手指工伤被鉴定为8级，赔偿方面涉及多个项目和具体的法律规定。

首先，从法律概念上来说，工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后，由用人单位或工伤保险基金给予的经济补偿。而工伤等级鉴定是确定赔偿标准的重要依据，8级工伤意味着劳动者的劳动能力受到了一定程度的损害。

依据《工伤保险条例》，手指工伤8级赔偿主要包括以下几方面：

一次性伤残补助金，这是对因工伤致残的劳动者给予的一次性补偿。8级伤残的标准为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，如果您受伤前12个月平均月缴费工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×11 = 55000元。

如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例，可能一次性工伤医疗补助金标准为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。假设统筹地区上年度职工月平均工资是6000元，那么一次性工伤医疗补助金就是6000×8 = 48000元，一次性伤残就业补助金就是6000×15 = 90000元。

此外，在工伤治疗期间，还会有停工留薪期工资。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

还有医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等也会按照当地规定从工伤保险基金支付。

总之，手指工伤8级赔偿是一个较为复杂的过程，涉及多个项目和标准，具体赔偿金额要根据实际情况和当地规定来确定。