孩子被人打，家长误工费怎么算？

当孩子被人打，家长因照顾孩子产生误工费时，在法律上是有明确规定和计算方法的。

首先，我们来解释一下误工费这个概念。误工费指的是受害人（这里虽然是孩子受伤，但家长因照顾孩子导致误工，家长就是误工费的主张者）因遭受伤害，不能正常工作而减少的收入。也就是说，因为孩子被打，家长需要花时间去照顾，没办法正常上班工作，从而损失了一部分原本可以拿到的收入，这部分损失就是误工费。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这里的因误工减少的收入就是我们所说的误工费。

对于家长误工费的计算，通常有以下两种情况。如果家长有固定收入，那么误工费按照实际减少的收入计算。比如，家长月工资是5000元，因为照顾孩子请假10天，单位按照请假天数扣除了1667元（5000÷30×10），那么这1667元就是家长的误工费。家长需要提供用人单位出具的误工证明、工资条、银行流水等证据来证明自己的收入和误工损失。

如果家长没有固定收入，就按照其最近三年的平均收入计算。要是不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如，家长从事的是餐饮服务行业，当地上一年度该行业职工平均工资是每年48000元，平均每月4000元，家长因为照顾孩子请假15天，那么误工费就是2000元（4000÷30×15）。这种情况下，可能需要通过行业统计数据、同行业其他人的收入证明等方式来确定平均工资。

在主张误工费时，家长一定要注意收集和保留相关的证据，这样才能在法律途径中顺利维护自己的权益。