企业基本养老保险基数怎么计算？

企业基本养老保险基数是计算企业及其职工缴纳保险费和职工养老保险待遇的重要依据。下面为您详细介绍其计算方式。

首先，企业基本养老保险基数通常根据职工上一年度月平均工资来确定。这里的月平均工资，是指职工在一个自然年度内（1月1日至12月31日）所有工资性收入的总和除以12得到的平均值。工资性收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

不过，这个基数存在上限和下限。依据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》等相关规定，缴费基数下限一般为当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。也就是说，如果职工上一年度月平均工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，则以该平均工资的60%作为缴费基数。例如，当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为5000元，其60%就是3000元，若某职工上一年月平均工资为2500元，那么他的养老保险缴费基数就按3000元计算。

缴费基数上限通常为当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。若职工上一年度月平均工资高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，则以该平均工资的300%作为缴费基数。继续以上述例子来说，当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为5000元，其300%是15000元，若某职工上一年月平均工资为20000元，那他的养老保险缴费基数就按15000元计算。

对于企业而言，一般会以本企业全部职工工资总额作为缴费基数。企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。

企业基本养老保险基数的计算直接关系到职工和企业缴纳的保险费用，也会对职工未来养老金的领取金额产生影响。一般来说，缴费基数越高，职工未来领取的养老金也会相应越多。