个人缴存基数该怎么计算？

个人缴存基数是计算个人需要缴存的各类社会保险费、住房公积金等费用的基础数值。它一般根据个人的工资收入情况来确定。

对于社保缴存基数而言，根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，职工的社保缴费基数是按照本人上一年度月平均工资来确定的。这里的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。如果职工上一年度工作不满一年的，以实际工作月数的月平均工资作为缴费基数。举例来说，小李上一年度每个月工资收入分别是 5000 元、5200 元、5500 元等，将这 12 个月的工资相加后除以 12，得到的平均数就是他下一年度社保的缴存基数。不过，社保缴存基数存在上下限。下限是当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的 60%，上限是 300%。如果职工工资低于下限，就按下限作为缴存基数；如果高于上限，则按上限作为缴存基数。

住房公积金的缴存基数计算方式与社保类似。根据《住房公积金管理条例》，职工住房公积金的月缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其当月工资作为缴存基数；单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以其调入当月工资作为缴存基数。同样，住房公积金缴存基数也有上下限规定，由各地根据当地情况确定。