临时工工伤认定时间怎么算？

首先，我们来了解一下工伤认定的基本概念。工伤认定就是确定职工所受的伤害或者患的职业病是不是在工作过程中发生的，是不是可以被认定为工伤。对于临时工来说，在工伤认定时间计算方面和正式工遵循同样的规则。

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所以，临时工在发生工伤后，所在单位要在30天内申请工伤认定，要是单位没申请，临时工本人、近亲属或者工会组织可以在1年内申请。这样的时间规定主要是为了及时保障受伤职工的权益，让职工能尽快得到相应的工伤待遇。同时，也促使用人单位积极履行申报义务。