工伤可以如何要求赔偿？
我在工作时受了工伤，现在不知道该怎么去要求赔偿。是直接找公司，还是要走什么特定的流程呢？赔偿的标准又是怎样确定的呢？希望了解一下具体 该怎么做才能拿到应有的赔偿。
张凯执业律师
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当发生工伤后，要求赔偿一般要遵循以下步骤和相关法律规定。
首先，要进行工伤认定。这是要求工伤赔偿的重要前提。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，劳动能力鉴定。在工伤认定之后，如果存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，其结果将作为确定赔偿标准的重要依据。
最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果要求赔偿。赔偿项目和标准依据《工伤保险条例》等相关法律法规确定。例如，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基 金支付。此外，还有停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿项目，具体的赔偿标准要根据劳动能力鉴定的等级等因素来确定。如果用人单位依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿将由工伤保险基金支付；如果用人单位未缴纳工伤保险，那么相关赔偿责任将由用人单位承担。