工伤费用如何报销？

工伤费用报销是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗后，将相关费用按照规定的程序和标准进行报销的过程。

首先，要进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

然后，进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

接着，准备报销材料。一般来说，需要准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、病历、费用清单等材料。具体的材料要求可能因地区而异，建议在报销前咨询当地的社保部门。

最后，提交报销申请。将准备好的材料提交给用人单位或者当地的社保部门，由他们进行审核。审核通过后，工伤费用将按照规定的标准进行报销。报销的比例和范围也会根据不同的情况有所不同，一般包括医疗费用、康复费用、辅助器具费用等。