工伤报销需要哪些材料？

工伤报销是职工在工作中遭受事故伤害或患职业病后，获得医疗费用补偿的重要途径。下面为您详细介绍工伤报销所需的材料。

首先，是证明劳动关系和工伤认定的材料。劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如工资发放记录、工作证等，这能证明您和单位之间存在雇佣关系。同时，还需要工伤认定决定书原件及复印件，这是由劳动保障行政部门根据相关规定，对职工所受伤害是否属于工伤进行认定后出具的文书，是确定工伤性质的关键依据。

其次，医疗相关材料不可或缺。医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），它明确了您所受的伤害情况或疾病状况。另外，所有医疗费用的原始票据，像医院的收费发票、检查检验报告费用单等，这些票据是报销医疗费用的直接凭证。病历、检查、检验等诊疗资料，能详细反映您的治疗过程和病情，对于准确核算报销金额非常重要。

再者，如果涉及到辅助器具配置，需要携带劳动能力鉴定委员会确认的《工伤职工辅助器具配置申请表》和配置辅助器具的费用原始票据。劳动能力鉴定委员会会根据您的伤残情况，确定是否需要配置辅助器具以及适用的器具类型。

最后，其他材料也不容忽视。职工本人身份证复印件，用于确认报销人的身份信息。如果有授权他人办理报销事宜的情况，还需要提供授权委托书及受委托人的身份证复印件。根据《工伤保险条例》等相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，及时准备齐全材料进行工伤报销，对维护自身权益至关重要。