厂里工伤不鉴定该如何赔偿？

在厂里发生工伤却不进行鉴定，赔偿问题的处理相对复杂，我们可以从以下方面来了解。首先，工伤鉴定是确定赔偿的重要依据。所谓工伤鉴定，就是专业机构对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，确定伤残等级等情况的评定。通过这个鉴定结果，能明确赔偿的具体标准和金额。

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

要是厂里不主动申请工伤鉴定，职工自己或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在拿到工伤认定结果后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

如果厂里既不申请鉴定，又不进行赔偿，职工可以先和厂里协商解决赔偿问题。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求厂里按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。总之，职工要积极主动维护自己的合法权益。