工伤不做工伤认定如何获赔偿？

如果工伤不做工伤认定，想要获得赔偿会比较复杂。首先要明确，不做工伤认定，一般不能通过工伤保险正常获赔。

不过，劳动者可以通过民事诉讼来索赔。这就需要劳动者提供证据，来证明自己受到的伤害和工作有直接关系，同时还要证明单位存在过失或疏忽。要是能证明这两点，劳动者就有权要求单位支付医疗费、误工费、精神损害赔偿金等费用。比如，在工作中因机器故障受伤，能证明单位对机器维护不当，就符合要求。

相关法律依据是《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，它规定侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金 。

但要注意，通过民事诉讼索赔，难度和风险比走工伤认定程序要高。而且，若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。按《工伤保险条例》第三十条、三十三条规定，进行了工伤认定，未申请劳动能力鉴定的，可以就工伤医疗待遇和停工留薪期待遇向工伤保险基金和用人单位主张赔偿。

相关概念：

民事诉讼：就是老百姓之间、老百姓和单位之间因为财产关系或者人身关系有了纠纷，到法院去打官司解决问题的一种活动。

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。