没有工伤认定现在要赔偿该怎么办？

如果没有进行工伤认定但现在想要赔偿，可以按照以下步骤处理：

首先，及时申请工伤认定。一般来说，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；若单位未提出，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以提出申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。法律依据是《工伤保险条例》第十七条、第十八条。

其次，等待工伤认定结果。社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。若材料不完整，会一次性书面告知申请人需要补正的全部材料，申请人补正后，行政部门应当受理并进行认定。

最后，根据认定结果主张赔偿。如果认定为工伤，职工可以享受相应的工伤保险待遇，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。若用人单位未缴纳工伤保险，这些费用由用人单位承担。法律依据为《工伤保险条例》第三十条等相关规定。

若因各种原因无法进行工伤认定，职工也可以依据《中华人民共和国民法典》相关规定，要求用人单位按照人身损害赔偿标准进行赔偿，赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等。