question-icon 没有工伤认定现在要赔偿该怎么办?

我在工作中受了伤,但是当时没有做工伤认定,现在想要获得相应赔偿,不知道具体该怎么操作。也不清楚这种情况下赔偿的标准是什么,以及需要准备哪些材料,希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

如果没有进行工伤认定但现在想要赔偿,可以按照以下步骤处理: 首先,及时申请工伤认定。一般来说,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请;若单位未提出,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以提出申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。法律依据是《工伤保险条例》第十七条、第十八条。 其次,等待工伤认定结果。社会保险行政部门收到申请后,会对提交的材料进行审核。若材料不完整,会一次性书面告知申请人需要补正的全部材料,申请人补正后,行政部门应当受理并进行认定。 最后,根据认定结果主张赔偿。如果认定为工伤,职工可以享受相应的工伤保险待遇,包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。若用人单位未缴纳工伤保险,这些费用由用人单位承担。法律依据为《工伤保险条例》第三十条等相关规定。 若因各种原因无法进行工伤认定,职工也可以依据《中华人民共和国民法典》相关规定,要求用人单位按照人身损害赔偿标准进行赔偿,赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等。

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