左手的中指工伤该如何赔偿？

当左手的中指遭遇工伤时，赔偿问题涉及多个方面和流程。首先，需要明确工伤认定的概念。工伤认定就是由相关部门确定你所受的伤害是否属于在工作过程中因为工作原因导致的伤害。依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在完成工伤认定之后，接着要进行劳动能力鉴定。这是为了确定你的工伤对劳动能力造成了多大的影响，通俗来讲，就是看看因为这次工伤，你以后工作的能力下降了多少。根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定一般会根据手指的伤残程度划分不同的等级，左手的中指工伤也会按照相应的标准来评定。

赔偿的标准与劳动能力鉴定的等级密切相关。如果被认定为工伤，并且确定了劳动能力鉴定等级，那么赔偿就会依据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇的相关规定来执行。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。比如，医疗费是指你因为治疗工伤所花费的费用，一般只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都会由工伤保险基金支付。停工留薪期工资就是你在工伤治疗期间，单位应该按照你原来的工资待遇继续发放给你。而一次性伤残补助金则根据不同的伤残等级，有不同的赔偿月数。比如十级伤残可能是7个月的本人工资，九级伤残可能是9个月的本人工资等等。

总之，左手的中指工伤赔偿是一个有明确法律规定和流程的事情。你需要先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定等级按照法律规定来获得相应的赔偿。