下班途中发生交通事故该如何赔偿？

下班途中发生交通事故的赔偿问题，涉及到多个方面，下面为您详细解答。

首先，从工伤赔偿角度来看。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”指的是合理的上下班时间和合理的上下班路线。比如，你下班按正常路线回家，或者顺道去菜市场买菜再回家等合理情形都算。如果符合上述条件，职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，职工可以享受相应的工伤待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。

其次，从交通事故赔偿角度来说。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

在实际操作中，赔偿的流程一般是先由交警部门出具交通事故责任认定书，确定各方的责任比例。然后，受害者可以与肇事方及其保险公司进行协商赔偿事宜。如果协商不成，可以通过向人民法院提起民事诉讼的方式来解决。此外，在一些地区，工伤赔偿和交通事故赔偿可以兼得，但在另一些地区，可能会有一些限制，比如在医疗费等实际损失方面不能重复赔偿。所以，具体的赔偿情况还需要根据当地的法律法规和实际情况来确定。