question-icon 月嫂突然说有事要走该如何赔偿?

我请了个月嫂照顾产妇和宝宝,合同签了一个月。结果月嫂才干了半个月,突然说有事要走,这让我措手不及。我想知道这种情况下,月嫂该怎么赔偿我,我有哪些权益可以维护呢?
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  • #服务合同违约
answer-icon 共1位律师解答

当遇到月嫂突然说有事要走的情况,关于赔偿问题需要从以下几个方面来分析。 首先,从合同关系的角度来看,你和月嫂或者其所属的家政公司签订的合同,在法律上属于服务合同。服务合同是一方为另一方提供特定服务,另一方支付相应报酬的协议。当月嫂突然离开,没有按照合同约定完成服务期限,这就构成了违约行为。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 在赔偿损失方面,可能包括直接损失和间接损失。直接损失比如你因为月嫂提前离开,临时再聘请其他月嫂所多支出的费用。如果新聘请的月嫂费用比之前的高,那么高出的部分就可以要求违约方赔偿。间接损失是指因为月嫂突然离开,给产妇和新生儿的护理带来不便,可能导致产妇身体恢复不佳或者新生儿护理不到位等潜在的损失,但这种间接损失的举证相对困难。 如果是通过家政公司聘请的月嫂,家政公司有责任保证服务的连续性和质量。根据合同约定,家政公司可能需要承担相应的违约责任,比如退还部分服务费用、提供补偿性的服务等。如果是直接和月嫂个人签订的合同,那么月嫂个人需要承担违约赔偿责任。 为了更好地维护自己的权益,在遇到这种情况时,你应该及时和月嫂或者家政公司沟通,明确指出对方的违约行为,并要求按照合同约定进行赔偿。如果沟通无果,可以收集相关证据,比如合同、聊天记录、支付凭证等,通过法律途径解决纠纷。

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