在没有和月嫂公司签订合同的情况下，是否能够对月嫂公司提起诉讼呢？

在没有跟月嫂公司签合同的情况下，是有可能起诉月嫂公司的。

首先，从起诉的基本条件来看，根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，起诉必须符合一定条件。原告需要是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；要有明确的被告，也就是清楚地知道月嫂公司的具体信息；要有具体的诉讼请求和事实、理由，例如要求月嫂公司退还费用、赔偿损失等，并且要说明纠纷产生的具体情况；同时，该纠纷要属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

虽然没有签订书面合同，但如果能补充其他证据材料来证明自己是利害关系人，也是可以起诉的。这些证据可以是在合同履行过程中产生的，比如与月嫂公司的聊天记录，其中涉及到服务内容、费用等方面的沟通；录音录像，例如对服务过程中存在问题的记录；书面确认材料，像是月嫂公司出具的服务安排、收费明细等；证人证言，比如邻居见证了月嫂服务过程中的一些情况等。

另外，如果是劳动者与月嫂公司没有签劳动合同，但存在事实劳动关系且双方产生劳动争议的，在提起劳动诉讼前，一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再在十五日内及时起诉。总之，没签合同不代表不能起诉，关键是要准备好能证明自身权益受到侵害以及与月嫂公司存在相关关系的证据。