深圳员工工伤死亡如何赔偿？

当深圳员工因工伤死亡时，其近亲属可依据相关法律获得相应赔偿。

首先明确一下，工伤死亡赔偿主要涉及丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三个方面。

关于丧葬补助金，依据《工伤保险条例》第三十九条规定，其标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。在深圳，也就是按照深圳上一年度职工月平均工资乘以6来计算。这部分费用主要是用于帮助家属处理死者的丧葬事宜。

供养亲属抚恤金则是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准是：配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，如果是孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但所有供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。比如，员工月工资是5000元，其配偶每月能拿到的抚恤金就是5000×40% = 2000元。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以国家公布的上一年度全国城镇居民人均可支配收入为基数进行计算。这一补助金主要是对死者家属的一次性经济补偿。

赔偿的流程一般是，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤死亡后，就可以按照上述标准获得相应赔偿。