快递公司乱扣钱，员工该怎么投诉公司？

当快递公司存在乱扣员工钱的情况时，员工可以通过多种途径来维护自身合法权益。首先我们来明确一下，工资是员工付出劳动后应得的报酬，公司没有正当理由是不能随意扣除员工工资的。这在《中华人民共和国劳动法》第五十条有明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

如果遇到快递公司乱扣钱，员工可以先尝试与公司进行协商解决。员工可以向公司提出自己的疑问，要求公司说明扣钱的原因和依据。要是公司给出的理由不合理或者没有依据，员工可以要求公司退还扣除的工资。与公司协商解决问题，既简单又直接，还能避免把关系闹僵。

要是与公司协商没有达成满意的结果，员工可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是专门负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。员工可以准备好相关的证据，比如工资条、考勤记录、工作证等，向劳动监察部门反映快递公司乱扣钱的情况。劳动监察部门在接到投诉后，会对快递公司进行调查，如果发现快递公司确实存在违法行为，会依法责令其改正，并给予相应的处罚。

员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据。劳动争议仲裁委员会会对案件进行审理，并作出裁决。如果员工对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。不过需要注意的是，申请仲裁和提起诉讼都有一定的时间限制，员工要在规定的时间内行使自己的权利。

总之，当快递公司乱扣钱时，员工要勇敢地维护自己的合法权益，通过合理合法的途径来解决问题。