员工食堂伙食差该如何投诉？

当员工遇到食堂伙食差的情况，有多种途径可以进行投诉。首先，我们要明确投诉的目的是为了改善食堂的伙食状况，保障员工能够获得符合基本标准的餐饮服务。

从企业内部来说，第一步可以和食堂的管理方沟通。一般食堂会有专门的管理部门或者负责人，员工可以将伙食差的具体情况，比如饭菜不新鲜、口味不佳、卫生条件差等，以直接面谈或者书面反馈的方式告知他们，要求其进行改进。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，虽然员工在企业食堂就餐并非严格意义上的消费行为，但企业有义务为员工提供基本的生活保障，食堂的餐饮服务应达到一定的质量标准。

如果和食堂管理方沟通后没有效果，员工可以向企业的后勤部门或者人力资源部门反映。这些部门通常负责员工的生活保障和福利相关事务，他们有权力和责任对食堂的运营进行监督和管理。员工可以详细说明情况，并提供一些具体的证据，如拍摄到的不新鲜食材照片等，以便这些部门更好地了解问题。

要是企业内部的投诉途径都没有起到作用，员工还可以考虑向当地的食品药品监督管理部门投诉。食堂作为食品经营场所，需要遵守《中华人民共和国食品安全法》等相关法律法规。食品药品监督管理部门有权对食堂的食品质量、卫生状况等进行检查和监管。员工在投诉时要提供食堂的具体信息、存在的问题等，方便监管部门进行调查处理。