偷窃公司财物如何定罪？

我在公司上班，发现有同事偷偷拿走了公司的财物。我想了解一下，在法律上这种偷窃公司财物的行为是怎么定罪的呢？具体会考虑哪些因素，判罚的标准又是什么？

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#盗窃定罪

共1位律师解答

偷窃公司财物的定罪需要依据具体的法律规定和实际情况来判断。首先，我们要了解相关的法律概念。盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。这里的公私财物就包括公司的财物。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。对于“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准，根据相关司法解释，各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。一般来说，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。除了盗窃数额，定罪时还会考虑其他因素。比如盗窃的次数，如果是多次盗窃公司财物，即使每次数额较小，也可能构成盗窃罪。“多次盗窃”是指二年内盗窃三次以上。还有盗窃的手段、是否造成其他后果等也会影响定罪和量刑。例如，如果在盗窃过程中使用了暴力或者威胁手段，可能会转化为抢劫罪，适用更重的刑罚。另外，如果是公司内部人员利用职务之便盗窃公司财物，可能会构成职务侵占罪，而不是盗窃罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。区分盗窃罪和职务侵占罪的关键在于行为人是否利用了职务上的便利。职务上的便利是指行为人因在单位具有一定的职务所产生的方便条件，如主管、管理、经手单位财物的便利。

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