公司员工偷卖货物该如何定罪？

当公司员工偷卖货物时，其定罪需要根据具体情况来判断，常见可能涉及的罪名有职务侵占罪和盗窃罪。

首先解释一下职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“利用职务上的便利”，通俗来讲就是员工利用自己在公司里担任的职务所赋予的权力和方便条件，比如管理、经手公司货物的权力。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

再说说盗窃罪。盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。如果员工并非利用职务便利，而是通过秘密的方式，在不利用自身职务赋予的权限情况下，将公司货物偷出并卖掉，那就可能构成盗窃罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

在实际判断是职务侵占罪还是盗窃罪时，关键在于看员工是否利用了职务便利。若员工利用了自己管理、保管、经手货物等职务便利来偷卖货物，一般认定为职务侵占罪；若没有利用职务便利，单纯通过秘密手段获取货物并售卖，则更可能构成盗窃罪。同时，对于“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准，各地会根据当地经济发展水平等因素来确定具体数额。