偷盗公司财物该怎么处理？

当发生偷盗公司财物的情况时，处理方式需要根据具体情形来确定。

从法律概念上来说，偷盗公司财物这种行为，在达到一定程度时，可能会构成我国《刑法》中的职务侵占罪或者盗窃罪。职务侵占罪指的是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。而盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。简单来讲，如果是利用了自己在公司的职务便利来获取财物，就可能是职务侵占；要是没有利用职务便利，单纯地偷偷拿走公司财物，就可能构成盗窃。

依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

在实际处理中，如果偷盗财物价值较小，公司可以根据内部的规章制度进行处理，比如警告、罚款、辞退等。但如果达到了刑事立案标准，公司应当及时向公安机关报案。公安机关会进行调查，收集证据。一旦证据确凿，就会移送检察机关审查起诉，最终由法院进行审判。