公务员失职该如何处理？

公务员失职指的是公务员在履行职责过程中，没有按照规定和要求完成工作任务，或者因为疏忽、懈怠等原因，给国家、集体和人民利益造成损失的行为。对于公务员失职的处理，《中华人民共和国公务员法》有着明确的规定。

根据该法第六十二条，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。当公务员出现失职行为，但情节较为轻微时，可能会给予警告处分。警告的期限为六个月，在此期间，公务员不得晋升职务、职级和级别。

如果失职情节稍重一些，可能会受到记过、记大过处分。记过处分的期限是十二个月，记大过则为十八个月。在受处分期间，同样不得晋升职务、职级、级别和工资档次。

对于失职情节严重的公务员，会给予降级、撤职处分。降级是降低公务员的级别，撤职则是撤销其现任职务。降级、撤职处分的期间是二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。

要是失职行为极其严重，已经完全不适合继续担任公务员职务，那么就会给予开除处分。一旦被开除，就意味着彻底失去公务员身份，并且今后也不得再被录用为公务员。

此外，如果公务员的失职行为涉嫌违法犯罪，除了要接受行政处分外，还要依法追究其刑事责任。《中华人民共和国刑法》中有关于渎职罪等相关罪名的规定，若公务员的失职行为符合这些罪名的构成要件，就要面临刑事处罚。