遇到店长性骚扰该怎么处理？
我在一家店里打工，店长最近老是对我有一些言语上的骚扰，还会故意有一些肢体接触，让我 特别不舒服。我想知道从法律的角度，遇到这种店长性骚扰的情况，我该怎么处理来维护自己的权益呢？
张凯执业律师
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当遇到店长性骚扰的情况时，可通过以下多种途径进行处理。首先，要明确性骚扰的法律概念。根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。这意味着，只要店长的行为违背了你的意愿，以各种不当方式进行骚扰，就构成了法律意义上的性骚扰。
在处理这类问题时，第一步可以选择与店长进行严肃的沟通。明确告知对方其行为已经对你造成了困扰，要求其立即停止。这种直接沟通有时能起到一定作用，让对方意识到自己行为的不当。
如果沟通无效，你可以向所在店铺的上级管理部门或者人力资源部门反映情况。店铺通常有自己的规章制度和处理员工问题的流程，他们有责任对这种违反道德和法律的行为进行调查和处理。
你还可以向公安机关报案。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定，猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。性骚扰行为如果情节严重，可能会受到治安处罚。
另外，你也可以收集相关证据，向人民法院提起民事诉讼，要求店长承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿精神损害抚慰金等民事责任。证据可以包括聊天记录、录音、视频、证 人证言等能够证明性骚扰行为存在的材料。