老公工亡赔偿该如何分配？

在法律上，老公工亡赔偿的分配需要依据不同赔偿项目的性质来确定。首先，我们要知道工亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这几个部分。

丧葬补助金是用于工亡职工丧葬事宜的费用，它的用途是特定的，应当专款专用，谁垫付了丧葬费用，这笔钱就给谁。比如，是妻子一方承担了老公的丧葬费用，那么丧葬补助金就应给到妻子。

供养亲属抚恤金是专门发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。像老公的父母如果年老体弱没有劳动能力，或者未成年的子女，就可以获得这部分抚恤金。具体的发放标准是按照职工本人工资的一定比例来确定的。配偶每月能得到40%，其他亲属每人每月30%，如果是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。而且各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金的性质比较特殊，它并不是遗产，但在实践中通常会参照法定继承的方式在近亲属之间进行分配。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条规定，法定继承的第一顺序继承人是配偶、子女、父母。也就是说，妻子、子女和老公的父母都有权利参与一次性工亡补助金的分配。一般情况下，这些第一顺序继承人会均等分配这笔补助金，但在实际分配时，法院也会考虑各继承人与死者的生活紧密程度、经济依赖程度等因素，进行合理的调整。比如，妻子一直与老公共同生活，在经济和生活上相互依赖程度高，可能会适当多分一些；如果子女未成年，为了保障其成长和教育，也可能会适当倾斜分配。总之，工亡赔偿的分配要综合考虑各方面因素，遵循公平合理的原则。