本月中旬上班如何入社保？
我本月中旬开始在新公司上班，之前没处理过中旬入职入社保的事儿，不清楚该怎么操作。想知道是公司负责办理吗？需要我提供什么材料？办理流程是怎样的？会不会因为中旬入职有特殊要求？
张凯执业律师
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首先，咱们来了解一下社保参保登记这个概念。社保参保登记就是个人或单位向社保经办机构申报，把个人或单位的信息录入到社保系统里，这样就可以正常享受社保待遇啦。
依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，在您本月中旬上班的情况下，您所在的公司有义务在您入职三十日内为您办理社保登记。
具体的操作流程方面，一般是公司的人事部门负责办理。公司会准备一系列材料，比如您的身份证复印件、劳动合同等，不同地区可能会稍有差异。然后人事会登录当地的社保网上服务平台，填写您的参保信息，提交参保申请。提交之后，社保经办机构会进行审核，如果审核通过，就完成了参保登记。
在缴费方面，社保费用通常是按月缴纳的。虽然您是中旬入职，但公司还是要按照规定，从您入职当月开始为您缴纳社保。缴费基数一般根据您的工资来确定，如果工资低于当地社保缴费下限，就按下限缴纳；如果高于上限，就按上限缴纳。公司缴纳一部分，您个人也需要缴纳一部分，个人缴纳的部分会从您的工资里扣除。
另外，要是公司没有按照规定为您办理社保登记和缴费，您可以向当地的劳动监察部门或者社保经办机构反映，他们会督促公司进行整 改。这样，您就能正常享受社保带来的保障啦。