生活保障金是否可以算入经济补偿金？

公司最近经营不善，要辞退一部分员工，在计算辞退补偿金时，大家对补偿金里是否包含社保这部分存在疑惑。具体想了解辞退员工补偿金计算时，社保部分是怎么规定的。

我被公司辞退了，公司说按基本工资给我算补偿金，但我觉得不太对，我平常还有绩效奖金这些。我就想知道辞退补偿金到底是不是按基本工资算，具体该怎么算，有没有相关法律依据？

最近遇到个事儿让我很困惑。公司要和我解除劳动合同，涉及到经济补偿金的计算。我平时除了基本工资，还有一些奖金收入。我就想知道，在计算经济补偿金的时候，这些奖金会不会被算进去呢？我想了解下具体法律是怎么规定这种情况的。

我被公司辞退了，公司给的辞退补偿里只有基本工资，没有算上我每个月的补贴工资。我不太清楚这补贴工资应不应该算在辞退补偿里面，想了解下法律上是怎么规定的。

我被公司辞退了，公司给了我一笔补偿金。我不太清楚这笔钱需不需要交税，毕竟谁都想多拿点到手的钱嘛。所以想问问，这被辞退的补偿金到底要不要交税呀？

我被公司辞退了，公司给的辞退补偿里没算补贴。我想知道补贴应不应该算在辞退补偿里，补贴是每个月固定发的，和工资一起。我不太懂这方面法律，就想弄清楚自己应得的补偿对不对。

我被公司辞退了，公司说给辞退补贴，但只按基本工资算。我觉得不太合理，可又不太清楚相关规定。想知道辞退补贴到底是不是按基本工资来算的，有没有明确的法律规定呢？

我被公司辞退了，公司说会给我补偿金。我不太清楚这个补偿金都包含哪些部分，是只有工资吗，还是有其他的？想了解下公司辞退员工补偿金具体的构成是怎样的，心里有个底。

我被公司辞退，拿到一笔补偿金，但公司扣了个税。我不太清楚辞退补偿金扣个税合不合法，也不知道具体的规定是怎样的。想了解下从法律角度看，公司这样做有没有依据，是不是合理合法的。

我被公司辞退了，公司给的补偿里没算奖金。我平时奖金还挺多的，就想知道按法律规定，辞退补偿标准里包不包含奖金啊？我不太懂这方面的法律，也不知道自己权益有没有受损，希望能得到解答。

我在公司干了一段时间，突然被公司辞退了。我想知道公司这种做法是不是得给我赔偿经济补偿金，具体该怎么赔偿呢？比如赔偿的标准是啥，是按什么来计算的，我需要做些什么才能拿到合理的赔偿，希望懂法律的朋友给讲讲。

我最近被公司辞退了，在谈赔偿金的时候，对于赔偿金是否该包含提成这事儿和公司有分歧。我工资里提成占了不小比例，想知道从法律上来说，被辞退的赔偿金里应不应该把提成算进去呢？

我被公司辞退，公司要给我支付经济补偿金。但我不太清楚这个经济补偿金，是按照我税前的工资算，还是税后到手的工资算呢？毕竟这两者差距还不小，所以想问问法律上是怎么规定的。

我被公司辞退了，之前公司有稳岗奖的福利。我想知道被辞退后这稳岗奖该怎么算，公司要不要赔偿给我呢？不太清楚相关法律规定，希望了解一下自己能争取到怎样的权益。

我被公司辞退，公司要给我经济补偿金。我工资里除了基本工资，还有奖金。我想知道这奖金要不要算在经济补偿金的基数里呢？毕竟奖金也占了我收入的一部分，弄不清楚感觉自己权益可能会受损。

我被公司辞退了，公司说会给我经济补偿金。但我听说还有代通知金这回事，我不太清楚这两者能不能同时拿到。我想了解下在法律规定里，代通知金和经济补偿金是不是可以一起获得呢？

我被公司辞退后拿到了一笔辞退补偿，不太清楚这笔钱在法律上算不算工资总额。我想了解一下，这对我之后的一些权益计算可能有影响，比如社保缴纳基数之类的，所以想问问辞退补偿到底属不属于工资总额呢？

我被公司辞退了，听说公司得给我经济补偿金。但我不知道这经济补偿金到底咋算，是按我每个月工资直接算，还是有别的算法？我想弄清楚，这样才能知道公司给我的补偿对不对。

我被公司辞退了，公司说要给我经济补偿金，有人跟我说这种情况还可能有代通知金。我想知道代通知金和经济补偿金能一起拿到吗，就是这两者可以叠加吗？

我最近遇到了被公司辞退的情况，听说能拿到经济补偿金，但不清楚具体怎么算。想知道经济补偿金的计算标准是怎样的，是按照基本工资算，还是包含奖金等其他收入？有没有相关的法律规定呢？