社保新缴费工资该怎么填？

社保新缴费工资的填写，是关系到职工社保权益和企业合规的重要事项。下面为你详细解释填写的方法和依据。

首先，明确缴费工资的概念。社保缴费工资是指企业或职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，它根据职工上一年度月平均工资来确定。比如，职工小李上一年的工资总收入是 12 万元，那么他上一年度月平均工资就是 1 万元，这个 1 万元原则上就是他今年社保缴费工资的参考标准。

在填写时，有以下依据和规则。根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，缴费工资应如实反映职工的实际收入情况。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。所以企业在确定职工缴费工资时，要将这些项目都计算在内。

如果是新入职的员工，缴费工资一般按照首月全月的工资收入来确定。例如，小张新入职，首月工资为 8000 元，那么他的社保新缴费工资就可以填写 8000 元。

对于工资波动较大的情况，企业要按照规定进行调整。如果职工工资超过当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资 300%的，按 300%计算缴费基数；低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资 60%的，按 60%计算缴费基数。比如当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是 5000 元，那么缴费基数上限就是 15000 元，下限就是 3000 元。若职工工资为 20000 元，缴费工资应填写 15000 元；若职工工资为 2500 元，缴费工资应填写 3000 元。

填写社保新缴费工资时，企业要严格遵守相关规定，如实申报。若虚报、瞒报缴费工资，会面临相应的法律责任。同时，职工也应关注自己的社保缴费情况，维护自身合法权益。