没有工伤鉴定该怎么要赔偿？

在没有进行工伤鉴定的情况下想要获得赔偿，是很多劳动者会面临的问题。下面为你详细介绍相关情况和解决办法。

首先，要明确工伤鉴定的重要性。工伤鉴定是确定工伤等级以及赔偿标准的关键依据。通过专业的鉴定机构，依据劳动者的受伤情况、身体功能受损程度等因素，评定出工伤等级，这样赔偿就有了具体的计算标准。

《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

如果还没有进行工伤鉴定，你可以先与用人单位进行协商赔偿。向单位说明受伤的经过和情况，要求单位给予合理的赔偿。在协商过程中，要注意收集和保留相关的证据，比如劳动合同、医疗诊断证明、工作证、考勤记录、同事的证言等，这些证据可以证明你与用人单位存在劳动关系以及受伤是在工作过程中发生的。

若协商不成，你可以自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。需要注意的是，申请工伤认定是有时间限制的，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在社会保险行政部门作出工伤认定后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，然后根据鉴定结果要求用人单位和工伤保险基金给予相应的赔偿。如果用人单位不配合或者拒绝赔偿，你可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。